|
【原因】浅析:卫浴企业无法跨槛的原因 |
【yuanyin】2013-2-18发表: 浅析:卫浴企业无法跨槛的原因 随着卫浴市场的发展,出现了中小企业发展困难的问题,众多中小卫浴企业无法过“槛”的原因主要有几个方面。记者与您一同来看看!首先,是卫浴经营者素质不高,缺乏战略布局的原因前几年,由于卫浴行业进入 浅析:卫浴企业无法跨槛的原因随着卫浴市场的发展,出现了中小企业发展困难的问题,众多中小卫浴企业无法过“槛”的原因主要有几个方面。记者与您一同来看看! 首先,是卫浴经营者素质不高,缺乏战略布局的原因 前几年,由于卫浴行业进入门槛很低,对企业几乎没有什么要求。因此很多卫浴老板自己其实就是木工或技术员,他们中的许多人不懂市场布局与战略规划。 事实上,到今天为止,还有很多这样的经营者在不断进入卫浴行业。由于卫浴企业老板的文化素质普遍不高,做企业纯粹就是为了赚钱,而且更多的是为了赚今天的钱,赚眼前的钱。 当然,做卫浴企业肯定是为了赚钱,在一定意义上来说,不赚钱还是不道德的。但如果做卫浴企业仅仅是为了赚钱,是远远不够的,也是做不好企业的。 做卫浴企业首先是为了解决顾客的需求问题,解决卫浴企业员工的就业问题,也是为了实现企业老板的人生价值,其次才是赚钱。企业老板只有具备了这种的素质和心态,才可能去跨越一道道销量门槛,使卫浴企业获得更为长久的发展。目前,中国的中小卫浴企业老板具备这种长远发展的素质和心态的较少,所以才有这么多生存艰难的卫浴企业存在。 其次,是卫浴厂家缺乏科学的用人标准和管理机制 (【yuanyin】更新:2013/2/18 19:40:27)
探究智能家居难以爆发的原因 近年来,随着智能家居的不断发展,产品在设计和性能方面都取得很大提升,有不少产品已经成经走入楼盘,走进家庭,当然,这是所有智能家居企业共同努力的结果。但纵观整个市场,能够用得起智能家居的还是集 吴长江回归首谈和解原因:继续闹下去没有赢家 昨天,在2012中国ceo年会上,照明创始人、前董事长吴长江称雷士内讧之所以能和解,根本原因是双方利益一致、学会妥协和社会责任。这是雷士内讧和解后,吴长江首次出现在公众面前。学会妥协承担责任 |